Warto też pamiętać, że jeśli pracownik otrzyma na zaświadczeniu błędnie wyliczoną datę ważności orzeczenia, może to skorygować w zespole orzeczniczym, bo to czynność materialno-techniczna a nie decyzja administracyjna – dodaje. Jeśli pracodawca nie otrzyma potwierdzenia ważności orzeczenia, przestanie traktować pracownika jako osobę z niepełnosprawnością, a więc np. wypisze go z ZUS-u.
Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl...sci,528969.html
Niepełnosprawny pracowniku, pracodawca ma problem z Twoim orzeczeniem.
Rozpoczęty przez
kaska_zaborze
, wrz 13 2024 11:02
Brak odpowiedzi do tego tematu
#1
kaska_zaborze
-
- Użytkownik
-
- 1452 postów
Narrator
- Skąd:z wnętrza.
Napisano 13 wrzesień 2024 - 11:02
Wciąż ma się mało lat a już się tyle przeżyło.Powoli dogasa blask tych co już nie wrócą dni.
Piotr Bukartyk.
Piotr Bukartyk.
Użytkownicy przeglądający ten temat: 1
0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych
