3 odpowiedzi w tym temacie

[goplo8]

Witam Wszystkich, mam następujące pytanie:

Pracuje w zakładzie aktywności zawodowej i ostatnio dowiedziałem się, że jeżeli pojadę na turnus rehabilitacyjny stracę prawo do 10 dni urlopu. Czy może mi to ktoś wytłumaczyć dlaczego?

 

Poprawiono tytuł postu. Przywitanie się z użytkownikami forum nie może być tematem wątku, bo niestanowi o treści postu. Zmieniona treść postu i wynikając z tego poprawki. Moderator.

Użytkownik __ANIOLEK__ edytował ten post 06 kwiecień 2017 - 11:58
zmiana tytułu wątku i treści postu.

[__ANIOLEK__]

Pracuje w zakładzie aktywności zawodowej i ostatnio dowiedziałem się, że jeżeli pojadę na turnus rehabilitacyjny stracę prawo do 10 dni urlopu. Czy może mi to ktoś wytłumaczyć dlaczego?

 

Odpowiedź bardzo szybko można znaleźć za pomocą wyszukiwarki Google. Zajęło mi to raptem dwie minuty. Przepisy mówią, że:

Łączny wymiar urlopu dodatkowego i zwolnienia od pracy w celu wzięcia udziału w turnusie rehabilitacyjnym nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. Zatem jeżeli pracownik pojedzie na turnus rehabilitacyjny i skorzysta ze zwolnienia z pracy w wymiarze 21 dni, to zwolnienie "pochłania" te dodatkowe 10 dni urlopu, a więc nie przysługuje mu już dodatkowy urlop wypoczynkowy.

Źródło: http://www.e-podatni...osprawnego.html

Dodatkowo: http://www.biznesbez...nia-pracownika/

 

Pozdrawiam.

[goplo8]

Odpowiedź bardzo szybko można znaleźć za pomocą wyszukiwarki Google. Zajęło mi to raptem dwie minuty. Przepisy mówią, że:

Źródło: http://www.e-podatni...osprawnego.html

Dodatkowo: http://www.biznesbez...nia-pracownika/

 

Pozdrawiam.

Bardzo dziękuje za odpowiedz.

[Singe]

No chyba, że turnus trwa 2 tygodnie, to wtedy zostaje Ci ten dodatkowy urlop.